员工超时工作,下班后导致死亡,单位怎么赔偿

2025-04-08 18:21:45
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回答1:

  要有证据确认死因与超强度的工作有关,就可以算工伤。。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;