我能给你的角度是：
1）确定你要的生活是什么样的？
压力、忙碌、富裕、地位、成就；
轻松、悠闲、拮据、底层、碌碌。
这两组关键词代表的生活状态，往往都是相辅相成的！
2）你追求的成功什么？
物质的丰富（这个无可厚非）；家庭的和睦；情感的温馨；事业的成就；他人的认可……
3）如果你没有得到诸如“社会地位、成就感、财富等等”这些的强烈欲望，那么你就甘于做个“小女人”，这也是一件很幸福的事！
4）需要转型的时候，往往是需要改革的时候。社会如此，个人也一样。需要改革，是因为矛盾激化、现状不被人接受。那么你要转型的动因是什么？
把上述问题仔细的想好，写出来，那么“是否转型、如何转”这些问题，迎刃而解！
我来回答一下。身为经理人，我很容易从你简短的信息透露中看出你的迷惑所在：
1你要相信，任何岗位，都可以有很好的发展和回报。今年底我给下属考评，我本来是提报我下面一个资深工程师优秀。结果上面综合评估一下，居然最优秀的是我的助理。意料之外，情理之中。
2为什么会这样呢？就是虽然她是做着助理类的工作，但是她做到了两点一般助理做不到的：一是数年如一日的持续优质高效的完成本职工作。这一点看起来容易，其实很难，因为助理都是很琐碎很烦的工作，而且枯燥。能够持续保持工作的激情，相当不容易，这需要有很好的职场心态。二是，她在工作中会用脑子，不是简单的完成所交代的任务，还会主动去思考，去发现工作流程中的好的不好的地方。好的地方发扬，不好的地方提出来，更优化。这都是管理层最希望看到的。你付出了，人自然看得到。优秀的员工，是公司的宝贵财富，公司一定会给你足够的回报，因为担心你会走掉。
3接下来说到你的现状：我觉得你没有真正用心的做你的工作，所以也不是很出色，所以上面也没有很多肯定给你，你的回报也是一直持续低迷。如果你做出改变，就像我那个助理那样，不用转型，在助理的岗位上，也可以得到提升，我那个助理现在就被中国区的经理看中，直接升任，级别现在和我一样。如果你不作出改变，首先没有转型的方向，就算生硬的转型，除了丢掉本来积累的工作经验，在新的岗位上，也可以预期，不能达到你预期的成就感和回报。
不知道你是否赞同我的说法，谢谢！
那就是要给自己明确的目标吧，不要盲目的去找工作
之前是从事哪方面的工作啊，打算在家还是出来啊
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