你好，我认为但从薪酬上来说，应该是市场营销，因为有提成可得，但是人力资源没有，是固定工资。其次市场营销应该从锻炼能力方面应该强于人力资源。当然从另一个角度来说，人力资源压力较小，不用每天联系客户，跑业务，工作环境可能好点，同时又是一个管理部门，可能从心理上感受不同。希望能帮助你，请支持我。
不用问，肯定是人力资源！
