fmea评分时如果团队内人员对于同一问题评分不同时怎么取分

2025-04-16 18:43:13
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回答1:

FMEA是一种可靠性设计方法。它实际上是FMA(故障模式分析)和FEA(故障影响分析)的组合。其各种可能的风险评估,分析,以消除这些风险或将这些风险降低到可接受的水平,因此,在现有技术的基础上。

FMEA是由美国三大汽车制造商(通用汽车(General Motors),福特,戴姆勒 - 克莱斯勒)和可靠性的设计和分析方法,被广泛应用于汽车零部件制造行业。作品:
(1)明确的潜在的故障模式和失效后果??评分;
(2)客观地评价各种原因的发生的可能性,并且当由于某种原因发生时,企业可以检测
(3)未排序的各种潜在的产品和工艺;
(4),以消除现有产品和工艺问题的重点,并帮助防止问题的再次发生可能的原因; 。
FMEA原理的应用主要体现在美国三大汽车制造公司的“潜在失效模式及后果分析”表。该表的内容包括:
(1)功能要求填写一份简短的描述(或过程)的分析过程和过程的描述;
(2)潜在失效模式:记录的问题,可能会出现; BR />(3)潜在的失效后果:推测问题可能造成的不利影响;
(4)严重程度(S):失败的后果的评估,并给出一个分数(1-10分,的不利影响较为严重的得分越高);
(5)潜在故障的原因或机制:潜在的可能出现的问题,或机制;
(6)频率(O):提到的原因,潜在的故障或偶然的机制(1-10分,较高的分数越大,发生的概率);
(7)的电流控制:控制的企业的潜在问题列出; (10)推荐做法:列表风险优先号“高潜在的问题,并制定相应的预防措施,以防止出现潜在的问题;
(11)的责任和目标完成日期:制定计划,落实预防措施的情况下;
(12)测量结果确认的地位预防措施计划的实施情况。
不难看出,从FMEA的原则,是严重的故障模式,频率和检测的核心风险评估,以识别高风险的故障模式,通过量化指标,并预防措施,以控制发展的,因此,风险完全消除或降低到可接受的水平。FMEA原则不仅适用于汽车零部件生产企业的质量管理体系,也可以应用到其他类似的管理系统。8D,FMEA是通过制定改善措施,以提高系统的可靠性,两者之间的差别是,8D改善已发生的事后,FMEA重点在问题发生之前预先先发制人的打击。
D1-第一步:创建一个解决问题的团队
如果问题无法独立解决,通知你认为有关的工作人员。一个团队成员必须有执行的能力,例如,调整机器或知道如何改变工艺条件,或者能够筛选到的命令。
D2-第二步:问题描述
解释球队的时候,在哪里,发生了什么事,目前的状态,如何处理紧急情况的严重程度,以及显示图片和展品的收集。想象一下,你是FBI的调查,表现出的细节更清晰,更快的团队解决问题。
D3第三步:实施临时对策
如果真正的原因是尚未找到暂时什么最快防止这个问题呢?全面检查,筛选,将自动改为手动,现货库存,等临时措施决定立即返回到执行的团队成员。
D4-第四步:找出问题的真正原因
找到真正的原因,它是最好的,不要盲目提前和改变目前的生产状态,先动动脑筋,你的第一件事就是先观察,分析和比较,列出你知道的所有生产条件(即鱼骨图),和一个观察,看看是否有些条件走样,或最近有什么交易?对于固定它吗?对于运营商对于供应商对于运输商?修复电源的过程翻身,还是检查结果的比较好的部分和坏的产品,一起来看看在这数据大的差别?,尺寸重量电压值吗?CPK耐压错误发生,总是有原因的,数据分析经常可以看到的线索。这种分析可以帮助你缩小范围,离我们越来越近的核心的问题。当分析完成后,列表中,您认为最有可能几手,一个一个地做一些调整,改变,并观察到某些更改可能会恢复到正常程度的影响变化的质量,然后找到真正的导致的问题。这就是著名的田口方法是最简单,最实用的使用。反应
D5-第五步:选择永久对策
找到造成问题的主要原因,你就可以开始。对策可以有几种方法,如修理或更新模具。尝试可能的选择列出其长处和短处,它的成本多少?多少人手?多长时间?可能的方法是最好的选择,并确认此对策方法不会产生其他副作用。
D6-第六步:执行和验证永久对策时,永久对策准备好,可以启动和停止暂时对策。和检验的永久对策,如观察不良率下降至4000PPM 300PPM CPK 0.5升级到1.8,下游部分,而客户完全接受,不再是一个问题。
D7第七步:防止复发
>需要提高同步的其他类似的生产,虽然目前还没有一个问题,防止复发,我们说的“攻击石头错误”,否则,应包括在未来产品开发领域FMEA得到验证。
步骤:D8-第八的团队激励
鼓励的努力来解决问题的团队在工作中产生一种成就感,也很愿意来解决这个问题,下次遇到,房地产开发业务发现的问题,或量生产,客户投诉的问题,每年近百年的工程问题,按照8D的方式来解决工程技术人员力量训练确实相当,成为该公司的重要资产,这是许多公司将8D正规化的原因。 8D使用,其实,不仅在工程,你的工作,在他们的生活中遇到的问题,还不如8D逻辑思维看

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