劳动合同法具体明确了签定劳动合同的相关规定，就业促进法主要针对就业问题，最后一个是你与用人单位发生劳动争议需要调解和仲裁时用到．
劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
就业促进法是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，
劳动争议调解仲裁法为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定
总之"三法:就是为了构建和谐社会.保障劳务双方的合法权益,促进社会经济发展,而制定的保障平台.
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