可以单方解除劳动合同。按《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。按《劳动合同法》第四十六条，依照该法第三十八规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资时间不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。你当然还要索要拖欠的工资。
可以单方面提出解除劳动合同并主张经济补偿和发还工资。赔偿标准按照劳动合同法关于经济补偿的标准规定执行。
可以申请劳动仲裁要求补发工资并主张赔偿
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！