这都是每个单位的为了劳动规则制度的建立，而采取的相应的考核奖励的规定，这个都不是劳动法管辖的范围，所以由单位规定解释，说到底，就是听起来工资高，但实际上，要达到它要求的人都是少数，老板可以让工人多干活，少那报酬，所以在签合同时候要看清楚。
