我们公司有很多部门，从上班到现在有2年了，发现自己在无形中的得罪了很多人，主要是这样

　　楼主性格比较直，自己肯定也意识到了，但改变性格是很难的，也没有必要。楼主需要的，是观念上和处事策略的调整，建议：
　　1. 反思自己的言行，是否都是“对事不对人”，有没有因为一些摩擦对同事产生过成见，并把成见带到了日常交流中？
　　2. 同事不像朋友，由于存在着各种利益纠葛，关系很难处的特别亲密。因此，不要对同事关系期望太高。跟同事保持一定距离、确保工作的顺利合作，就已经很不错了。
　　3. 没有人会排斥为自己着想的人。工作中多从他人角度出发考虑问题，换位思考，主动为他人提供帮助，别人会更容易接纳你，对你的缺点（比如性格太直），也更容易接纳。
　　4. 小人到处都有，躲是躲不掉的。你能做的，除了不主动招惹外，同其打交道时，也要谨慎再谨慎，别让其抓住把柄。同时，小人又是贪利的，适当给点小恩小惠，你可能会有意想不到的收获。

我靠 你如果很有能力的话 那就不要管其他人巴结好你的上司就可以 管人家那些吊丝那么多干鸟 没能力的话就少表现 这样人家也不会反感到 庸人自扰 做好本职工作就可以了

在现在生活中，妥协已成为人们交往中不可缺少的润滑剂，并发挥着越来越重要的作用。冤家路窄，在人生的旅途中我们难免与冤家狭路相逢。记得有这么一回事，一天歌德到公园散步，在一条狭窄的小路上，与一位反对他的批评家相遇。那位批评家傲慢无礼的说：“知道吗。我从来不给傻瓜让路。”歌德笑道：“而我正好相反。”说完，他闪到一旁让批评家先过。
善于妥协会赢得别人更多的尊重，成为生活中的智者和强者。若两个人都是傻瓜，彼此逞强互不相让，结果两败俱伤谁也占不到便宜。由此看来，我们该妥协的时候就要学会妥协。能够妥协，意味着对对方的尊重，在人与人之间的尊重是相互的，只要你尊重他人，才能获得他人的尊重。

你可能并不是一个圆滑的人，不会掩饰自己的厌恶，说话比较直接，但是社会就是这样子，你有自己的个性，能力，做自己觉得对的事吧。