可以说百分之八十是应聘成功，但是也有可能是最后一个考验你的环节，就是在谈待遇的时候你一定要把持好自己，不能一昧的追求高待遇，而是要从企业自身角度出发你如何能帮助企业创造价值利润，在这个基础上来要求待遇就是合情合理的。
基本上没什么问题了，前提是你不能狮子大开口，千万别让公司的负责人在工资的问题上感到为难，这就有些不好办了，很容易前功尽弃。不知道你是刚毕业还是跳槽找工作，要是刚毕业你就要谦虚一些，可以首先听一下公司待遇的状况，然后把自己的期望值说出来，一般情况下这个数字和规定的没什么大的差别；要是跳槽后找工作，都是为了找个工资的高点的养家糊口，呵呵，可以自信一点说的高一些，这是肯定自己能力的表现，倘若对方觉得太高了可以视情况变化。其他的还要看这是国企还是私企，公司有没有前途，好公司工资稍微低一些也不怕。
是的，应该是成功了一大半，表现好点，马到成功
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