先与现在的老板沟通一下，看能不能实现你的要求；若沟通不能解决问题，注意保存与收集证据，先向当地劳动主管部门反映情况；还是不能解决的话，再向该私立医院工商注册登记地人民法院起诉，追索劳动报酬。
以上只是粗略的讲一下几种可行的解决办法，但具体应当向谁主张你的权利还要看该医院的实际情况。
通过你的陈述，可以看出，这其中的问题比较复杂，但我事务繁忙，不能一一分析、解答，见谅。考虑到事情已经拖延四年之久，建议尽快咨询当地律师，迟恐生变。
话里的意思是你和他之间没有任何合同?
那样的话但凭口头承诺很难获得职能部门的认同,
你只好先举证了,就比如你在该公司工作的事实凭证,工资单,工资卡记录,人证,甚至公司安保是否有每日的监控记录,可以足够说明你为该公司工作的事实,然后转当地劳动仲裁办公室投诉,地区中级法院会为你发仲裁书给当事人,当事人如在一个月内没有提出异议,仲裁生效,如不执行可以要求法院强制执行
根据我们背的扯淡政治你当然有权力要回赔偿 方法还不少呢 但要是实际的话 一个都不顶用 全都是放屁 能开个私人医院你老板也算个有钱人 跟他斗你有点悬 实在要不回来 就别要了 以免再出点意外 哎 谁让咱这社会 “咋么不黑暗”“ 咋么讲人权”“ 咋么民主”呢
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