通常需要解除劳动合同通知书，如果没有，则要看现在的单位对这方面要求严不严。有些单位对这份材料的要求不严，没有也可以入职。
恐怕有困难呀，如果不在一个地区还好一点。如果在一个地区恐怕真的不行，必须到原单位把劳动合同解除以后才可以重新签订劳动合同。
1、新单位能否接纳你，只能直接咨询新单位，因为政策是政策，执行是执行。
2、但有一点是肯定的，即原单位没有按照《劳动合同法》第五十条的规定，为你办理解除劳动合同手续，需承担在你造成的经济损失。
建议还是先解除劳动合同
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