厦门公务员考试比较难
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
厦门公务员考试难易程度因人而异,有些人觉得难,但是有些觉得难度一般,是各种因素决定的,没有绝对的难与不难。
一、公务员考试是竞争类考试,并不是达到一个分数线就可以进入面试,而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选,每个职位的具体情况都不同,所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。
二、公务员考试涉及面较广,没有其它考试所谓的知识点,如果有时间,参照考试大纲和习题,系统的坚持每天练习,掌握各个类型题目的答题方法是最重要的还有就是注意时间,行政能力测试题量较大,要充分安排好答题时间,平时练习的时候给自己规定时间答题会收到很好的效果。