劳动合同法新法实施多年了，告他，让他付双倍工资吧。没签订劳动合同，你完全有理由起诉他。另外，他没有证据就污蔑你的名誉，你也可以要求赔偿。客户转给你的信件均可以作为证据使用。事实上，在这其中你可以从多种角度起诉他。他告你窃取商业机密，他的取证存在很大问题，而且完全没有合法理由，全凭臆测。
如果他人很好，你可以偿试合解，可果太渣渣了，就告他吧！这样的老板得亏走的早啊！
教训，以后离职时，一定要做好工作交接，不然后面的事儿，麻烦多多。闹的太僵，对谁都没有好处的。对于保密协议、竞业协议，一定要看清楚，不要脑子一乱，就签了！
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