公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
马上仲裁，可以主张1个月或者11个月，要看你所在省市采用什么方法计算时效。24个月期满，绝大部分省市就超过时效了。
11个月的双倍工资。来电详询王律师
最多十一个月的。
11个月
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