您好，这个得根据具体的招聘需求而定，可能每年的招聘需求都不一样，你可以关注下你们当地的公务员局，一般如果有招聘需求的话都会发布公告。至于专业的话一般要求是环境生态类，包括以下专业:环境科学，环境工程，环境工程技术，环境科学与工程，环境管理，环境监测与评价，环境监察，环境保护，环境监测与治理技术，生态安全，生态学，资源环境科学，资源环境与城市管理，农业环境保护技术，农业资源与环境，水土保持，水土保持与荒漠化防治，水环境监测与保护，城市水净化技术，水环境监测与分析，水质科学与技术，环境监测，农业环境保护，环境科学与技术，资源与环保，环境工程与管理。
，第一最好是学环境工程或者是环境科学的，第二报考环保局的公务员。学历嘛本科就足够了，当然最好是985或211。我是学环境的，比较难的，竞争挺大的，希望你成功！
进入环保局也要看环保局对文凭、学历及专业的要求。
进入某个事业单位部门工作学历及文凭都要看该部门在招考时对学历及专业、文凭的要求准，每年事业单位都会通过考试选拔却需人员。我国事业单位采取聘用制的形式，抓哟通过考试考试选拔。
事业单位聘用人员的基本程序和方法：
(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名事业单位招聘现场、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
(七)订立聘用合同
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