我选择A 既然是一名很有希望的年轻下属就应该让他用实力说话。这样比较心服口服！伯乐常有，而千里马不常在啊！非常羡慕找到这样优秀的可塑之才！现在的企业竞争其实就是人才的竞争，所以一定要善于用其长！让他的才能发挥到及致！
C
1、如果现在的做法没有问题，原来的下属不会有意见。
2、是否现在的做法已经产生了误会，让原来下属觉得有重点培养新人的事宜，使原来下属感到没有晋升机会，那么他们就会联合，对于管理不力
3、可以给原来的下属同样的关心与指导，并赋予重任，同时密切关注新人的动向。
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