如何提高面试成功率：
准备好简历：简历要写与自己应聘的职务相关的工作经验，尽量详细，而且条理清楚，逻辑清晰，1，2，3，4层次清楚；
面试前了解公司状况，包括行业、产品、公司规模、公司文化等等，这样在谈的时候有得可谈，起码不会一问三不知；
面试前要搞好自己的形象，----要让自己看起来像干这一行的；-----一般HR会认为，你的职业气质都不像这行的，估计不怎么样。这个非常重要。不要怪HR会“以貌取人”，因为“相由心生”，你的职业经历，职业性感会通过你的职业形象反应出来。 形象包括服饰、发型、说话的神态、语速、肢体语言等；
面试过程中尽量关闭手机-------否则会打断面试，也会给人以不尊重人的看法。
面试时不要张牙舞爪，肢体语言的“振荡”幅度不要太大-----一般情况是，越是稳重，肢体越是摆动的不大，就越让人信赖。
补充：影响面试是否成功的因素
职业形象：职业形象对我们求职非常关键，甚至可以占到30%（有的更高）；
职业技能（或专业知识）：这个占到成功率的60%；
工作心态：这个也非常关键。
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