在用人单位没有法定过错的情形之下，工伤职工提出解除劳动合同，不能协商一致的，应当提前30天书面通知用人单位。
职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，与解除劳动关系是不同的法律关系，解除劳动关系必须遵守《劳动合同法》规定。解除劳动关系是向用人单位提出，并非是仲裁委。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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