村官和事业单位公务员有什么区别

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策，主要有以下几方面意义。
（1）大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。
（2）大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。
（3）大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。
（4）大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。
村官和公务员的主要区别有：

村官有服务期限，工资待遇比公务员低，属于组织部管辖，服务期满可以继续留任，也可以考研，考公务员享受加分待遇，像现在公务员职位要求中要求两年基层工作经验的，就是村官服务期满后能满足的条件。