有用，一、员工一入职就得签劳动合同，具体细则你看劳动法，老板不签劳动合同是老板违法了。二、你现在需要找当时的工资条，打卡记录，上班证明等作为将来打官司的依据，三、证据找全了，然后去劳动保障部门举报，对方不积极处理的话去法院起诉，可以索要①双倍工资，②由于属于工伤且发生伤残，索要医疗费和伤残费用（如果交了工伤保险社保局会赔一部分）③上班期间的社保费用最后祝事情早日圆满解决，如果有其他问题可以私聊
