《重庆市人口与计划生育条例》
第四章 奖励与社会保障
第二十九条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期，节育手术假期视为工作时间。节育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给其配偶护理假，护理假视为工作时间。
在各种法律关系中，被赋予强制执行权限的只能是行政主体和人民法院，作为用人单位是无权事实上也不会强制劳动者必须休护理假的。
不是强制执行，要看个人意愿
男方所在单位应当给予7日强制休假,目的在于要求男方对晚育的女方产假期间给予护理
愿意休就休；不愿意休不强求的。
——愿意休的话，单位必须给假。
看个人意愿
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