行政处罚日期是否有包含节假日

　　第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：
　　该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。
　　第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：
　　该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
　　第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：
　　该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。
　　第四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：
　　该条例第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。
　　该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
　　第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。

行政法规规定的日期每个法规各不相同。一般来说，十日内的一般指工作日。药监局应该没有超期。最好看看扣押的法律依据是什么，才能得出准确答案。

                       请不要修改我的书写格式！！！！！

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【1】根据《民事诉讼法》第82条，

 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。

　　期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。

　　期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。

【2】九月28日检查，扣押产品。扣押七日，到了10月5日是经历七日。

【3】但是10月五日，都在国庆节放假，到了10月8日才正式上班。

【4】根据《民事诉讼法》第82条，

      药监局到了10月8号才对药店进行立案调查，不超期。

超期了，包括节假日