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一般工资必须有固定的时间发放，最多在次月就应该发放，你说的这种情况，属于拖欠工资，可以向劳动部门投诉。
以上情况属于拖欠工资，劳动者可以直去劳动监察部门反映，比劳动仲裁解决时间短。解除劳动合同时，可以要求工龄补偿，每工作一年补偿一个月工资。
