应该是可以拿到的，你是在试用期间正常离职应该是可以按正常工资发放于你，如果单位不给，可以去劳动监察去投诉举报。
听不太懂。如果是你辞职时发的是12月份的工资，1.1-18号的工资没有发，那有；
如果在辞职时已经发过了，那就没有；或20号集体发的是年终奖，你也没有，毕竟都离职了，谁还发你年终奖呀。
可以算工作日的，工作日的算法：工资/22天=日工资，再用日工资乘以实际工作天数，就是应该拿到手的钱。
在有用工单位有义务为员工办理劳动保险，这个可以跟老板协议，如果确定其不发工资（这个需要有可靠依据，有地单位办理离职手续要压一个月）可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报；甚至依法提起诉讼维权。
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