你好，你的公司这样做是不对的，你的合同签的是八小时工作制，其余时间应按加班费算，具体以你合同算，可以咨询律师，也可以向劳动监察部门进行投诉，先跟公司协商解决，不行就去劳动局递交资料走法律程序，希望能帮到你。
不一样就去找劳动局
