其实你可以网上找一下，有很多提问，这我只复制了一小部分给你参考下：
1，结婚了吗？——由 @无名 答案提醒及衍生（此问题尤其比较针对女性）
（若无，继续发问）是否有男/女朋友？2年之内是否考虑？男/女朋友在本地还是外地？
（若有，继续发问）2年内是否考虑要孩子？先生/太太是在本地还是在外地？对于你在外地工作或者有不定期出差安排是否会有意见？
2，（有小孩）多大了？小孩谁带？父母是否会来帮忙？父母身体如何？——该问题便于分辨人选在工作过程中是否会被家庭琐事所影响。
PS：家庭的问题更多情况下涉及高级人才的面试，之前发的面试问题针对的也是高管，只是其中大部分针对任何层级岗位均适用，故一并发布，请知友采纳使用之时稍作分辨。
其他：
1.你的职业规划是什么样的？
2.未来几年内你的目标是什么？
3.你对我们公司有了解吗？
4.离职的原因是什么？
5.你对公司的希望有哪些？
面试的话，其实就是聊天。
通过聊天把这个人的大概情况和言谈举止都摸清楚。
然后写上自己的意见交给leader就好了。
可以海阔天空的聊的。别搞得那么正式。
否则没人来了。
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