,进行了报销,现在社保将生育补助款划到了单位账户。因为员工休产假期间,公司一直给该员工发放工资,并从...其次,冲减员工工资,分二种情况:(1)对于社保生育...
符合政策内的的产假都是有工资的。深圳市的产假时间： 2016年的产假：98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天 2016年9月29日后：依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。 98天+80天=178天
根据规定，参加生育保险后，符合条件的产假期间由社保以生育津贴的方式支付当事人待遇，此时用人单位没有承担其薪酬待遇的义务 据此，生育津贴到账时，应将产假期间单位支付部分扣除后，将余额部分发放给当事人
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