劳动法好像是签了两次后第三次员工可以要求签无期限的长期合同了。这样说别人两年后签长期合同，你要四年后。所以单位正常是一签三年，如果不得不签长期合同也是六年后。一方面公司能活六年就意味着活下去几率较大（民营一般平均寿命两年多），另一方面你能干六年说明你可以继续干下去了。所以一年一签对公司不利。
也许单位觉得你是较为合适的人，希望以此将你留在单位。如果是理想的单位，当然是一件好事，你可以好好表现。当然如果不是你理想的单位，可以在合同期末或中途适当时期，选择离开该单位。正规单位，一般都有规范的合同管理规定，可以全面分析、综合评估后再作决定。
签的年限长短，对于公司和个人来说各有利弊。无所谓公司的想法怎么样，可能是侧重点不同而已。
1、合同年限和试用期的长短有关。满一年不满3年的，试用期不得超过2个月的。
2、签订两次合同，第三次续签就需要订立无固定期限合同。
3、时间长了，对于个人和公司来说都是限制，相对于公司来说限制更多。
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