这个是要看具体情况的。
当发生保险事故时，需要证明该事故为工伤所致，而伤者不能提供相关证明的时候，需要提供工伤认定。
1、未购买24小时拓展意外：如果在发生事故后无法提供第一现场的视频或者照片，证明该事件是工作场所工作时间即工伤所致，需要申请工伤认定。
2、拓展了24小时的意外:如果说要保险责任里面有涉及到工伤需要的误工费理赔，或者是伤残鉴定需要按照工伤标准鉴定，那么就需要定责，定责就需要申请工伤认定。
具体可百度文章《雇主责任险在什么情况下需要做工伤认定 》中将详细提到。
这个的话应该是不需要工伤认定的吧？具体的可以问一下保险经理。
一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场！ 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
发生约定事宜
理赔相应保险金
看保险合同条款约定
需要，法制国家做什么事都有政敕才对呀:
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