你首先需要有证明劳动关系的证据，然后可以以公司未依法购买社保为由提出被迫辞职（以邮寄被迫辞职书的方式），最后可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。另外可以向社保部门投诉要求补缴社保，但你自己应承担的部分需自己掏钱。
