大≠ 强我想你的终极意思是想找一家“好公司”， 可很多“大”广告公司架子大，但待遇未必有小公司好，操作也未必规范。 有的公司营业额高，但利润没有。 有的公司薪水还可以，却是靠贷款或风投过活的，今天招人明天裁人。 有的公司员工数量巨大，但大多是制作工厂的工人。 ……大则大矣，没得强处。 面试的时候可以从多方面判断对方公司是否靠谱： 待遇肯定要关注的，如果对方回答躲躲闪闪用画饼的方式搪塞，那可能不理想。 你在了解公司业务的过程中，心里可以判断一下，这项业务是否独具竞争力，在将来10-15年内是否有良好的发展前景。 ……大致如此。 聊的次序大约逐次是公司概况、公司业务/客户、岗位情况、待遇情况、福利情况……你也许会发现一家公司不大，公司对员工不错，人员流动率很低，很稳的发展了10多年了，还真不错值得考虑……
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