劳动服务公司经营范围有哪些

一、文书制作类(企业服务) 1、劳动与劳务合同制作； 2、起草和修改企业集体合同 3、保密协议制作； 4、竞业禁止协议制作； 5、员工手册制作； 6、规章制度制作，包括： -工资支付办法 -休息休假办法 -奖惩办法 -考核办法 -企业商业秘密规定 -竞业限制规定 7、为企业提供相关的专题性法律培训。 二、劳动人事类（企业服务） 1、劳动合同审查与修改； 2、保密协议审查与修改书； 3、规章制度审查与修改； 4、相关专案解决。 三、劳动争议类（企业服务） 1、劳动法咨询； 2、劳资谈判； 3、仲裁诉讼代理； 4、常年法律顾问。 四、 仲裁诉讼类（个人服务） 1、劳资谈判； 2、劳动争议处理-仲裁； 3、劳动争议处理-诉讼。 4、劳动仲裁诉讼业务包括：工资与报酬争议、社会保险争议、工伤事故处理、侵犯商业秘密、竞业限制争议、劳动监察投诉、经济补偿事务、解除劳动关系等 五、特殊业务范围 1、处理企业兼并收购过程中的人员安置和经济补偿问题 2、处理国有大型企业主辅改制安置富余职工过程中的人员安置和经济补偿问题 3、处理企业减员计划和方案 4、处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜 5、参加企业和工会的集体谈判 6、处理关于企业内部工会的设立、职能和工作程序等事务