可以呀，这样子的话可以培养出多个全能型的人才，每个员工每个工种都可以胜任，不容易出现没人可用的时候，当然也有弊端，每一个工种每年都调换一次人，不容易出现在每一工种特别有经验，有创新的人才出现。
这个是没有法律限制的，企业根据本企业管理模式对工作进行调整是有权利的，实际来说这样对你来说是件好事，可以全面发展了。
这个也没有明文规定和法律限制企业会根职工的工作能力和工作需要随时调换工种的，职位还可以多学点东西其实也挺好的
嗯，我觉得应该是可以的，因为这是他的权利。
企业老板一年给员工调换一次工种，这样可以吗？当然可以呀！
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