看你的劳动合同了，如果合同没终止，当然你不能说走就走了，至于旷工一天算自离，你要看一下公司公章制度了
违法。劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
