如果你这个心态无法改变的话到任何一家公司都不会有太理想的结果、因为中国的国情是这样靠的不是能力而是吹嘘与关系、 来自职Q用户：徐先生
首先，你需要放平心态。之后，第一，公司发给员工的工资，基本上都是保秘的，不应该互相告知，所以，如果你不想离职还想增加自己工资的话，不要用这个去谈，会被连累。第二，或许对方确实在很多能力上不如你，但可能就是某点优点令老板看上了，而这点是你不具备的（不管对方多么弱小，总是会有需要你学习的地方，例如蚂蚁，很弱小，但是它们感知天气变化的能力就是比人类强，以及它们的团结性，分工明确等等）。第三，公司对待员工本来就不公平，公司在乎的是团体营造的利润，而我们员工需要的是个人的生活保障，基本上任何一家公司都是如此。第四，固有想法。好比你的家，在家时间久了，家庭里的成员的行为模式，基本上大家都互相清楚了解。除非有大的改变，不然很难把你自身优点放大，因此boss的思维上也会变相的理解为：你之前什么样，现在应该还会是什么样。
有一点需要给你说，我之前公司，入职的时候工资只有3000，上了一年班，爬到了5k，结果应届毕业生的工资都是6k起……心塞……
最后，不管是离职还是不离职。分两点，不离职并且想涨工资，首先你得先明确好你是否是不可替代（例如大量的客户群体在你手上，或者你某些能力确实比其他人强很多，例如别人需要1星期的工作量，而你只需要2天等。）如果心塞决定离职的话，如果你的存款够你离职并且生活到你找到新工作，那就离吧。如果不能保证生活，建议骑驴找马！ 来自职Q用户：夜
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