公积金有十年了可以取多少出来？

按照一个月交808元公积金计算，一年十二个月，十年一百二十个月：808x120=96960元 估计以后也会有调整，估计不一定就是这个数字。
它可以全部取出来。根据《住房公积金管理条例》第24条，员工有下列情形之一的，可以提取员工住房公积金账户中的余额：
1.购买、建造、翻新或大修自用住房；
2.偿还自住住房贷款本息；
3.出租自住房屋，且租金超过家庭工资收入一定比例的；
4.退休或退休；
5.出境定居；
6.雇员死亡或被宣布死亡；
7.享受城市最低生活保障；
8.完全或者部分丧失劳动能力，终止与本单位的劳动关系；
9.管理委员会根据相关法律法规规定的其他情形。
结论：《条例》第25条规定，如果员工提取住房公积金账户中的余额，单位应核实并出具提取证明。员工凭提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出是否提取的决定，并通知申请人；允许提取的，委托银行应当办理支付手续。
拓展资料：
一、 公积金的定义
公积金，又称公司准备金，是指公司为增强自身财产能力、扩大生产经营、防止意外损失，依法从公司利润中提取的不作为收入或股利分配收入的一部分的资金。主要用于弥补公司亏损，扩大公司生产经营，增加公司资本。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的一项重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。
二、公积金提取条件
员工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金。
1.购买自住房屋，应当提供购买合同、协议或者其他证明文件；
2.购买自住住房，应当提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；
3.改建、大修自住房屋，应当提供规划行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；
4.员工退休的，应当提供退休证明；
5.完全丧失劳动能力并与本单位解除劳动关系的，应当提供完全丧失劳动能力鉴定证明和解除劳动关系证明；
6.员工与本单位解除劳动关系后五年内未再就业的，提供《未就业证明》；
7.出境定居的，应当提供出境定居证明；
8.户口迁出本省行政区域的，应当提供迁出证明；
9.购房贷款本息还清的，应当提供购房贷款合同；
10.支付租金的，应当提供工资收入证明和房屋租赁合同。

这就很不一定了:
每个人缴费基数不同，其每月公积金上账金额就有差异，要知道最高缴费基数是最低缴费基数的5倍，同样，每个月上账金额也是一个道理。
每家单位规定的缴费比例有差异，根据规定只要公司和个人双方缴费比例均为5%-12%且公司缴费部分大于等于你的个人缴费部分那就没有问题。
因此，建议你带身份证去你们当地公积金管理中心具体查询个人公积金个人账户情况。

公积金交了10年能取多少出来，不取决于你交了多久，而是取决于你用哪种方式取。当前有三种形式：买房（签合同后，还贷前以及还贷）租房（每年约1万） 离职半年后。