人力资源管理和工商管理的区别？

人力资源管理专业是工商管理专业里面的一部分，工商管理专业比较杂，学的比较多，包括了人力资源管理；而人力资源则是比较专一点，通俗一点就是学的专业知识比较精，比较集中！

行政管理：企业里指后勤总务，管食堂宿舍派车之类的事。
社会上指政府日常运作。
工商管理：全称是工商企业管理。
人力资源管理：针对企业管理中的人力资源进行管理的一门学科。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
工商管理
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。 这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。

一个是管人的，一个是管理企业的