1、是有用的。
2、单位存在违法行为，根据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关
3、员工的劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
建议向当地劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，这个欠条是可以作为证据使用的。
你好。有用，直接去法院起诉即可，或者去劳动仲裁。
到劳动局劳动委员会申请仲裁 劳动局电话12333
找劳动局仲裁
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！