理论上，在公司破产倒闭情况下，你可以获得员工和股东两方面的补偿：公司破产清算，对剩余价值的分配有优先秩序，其中：员工薪酬社保享有最优先分配权，即先把员工的欠薪和欠缴社保给补偿了，把员工遣散安置费给发放了；然后才是对各债权人进行偿债；最后，若还有剩余，才轮到股东按持股比例进行分配。
