很多人只顾着埋头认真做事，往往会被上司忽视，成为任劳任怨的老黄牛，却与升职加薪无缘。
要想获得升职加薪，除了认真做事，还必须掌握一项技能，就是主动工作。
主动工作是一种态度，更是一种机会；积极主动的人善于创造机会，所以他们能成为强者，获得升职加薪，而那些弱者永远只能等待机会的来临。
一般来说，成功者的经历都是相似的，他们把握了机会，在工作中主动出击，自己选择了成功的挑战，最终获得了胜利。而失败者则是各有各的原因，现实只是为失败者提供了各种借口而已。所以说，成功永远是属于主动工作的人。
机遇只眷顾主动的人，人的一生中，幸运女神只会眷顺那些积极主动、做好准备迎接她的人。
怎样做到主动工作？
1.主动为上司分忧，主动承担责任。作为公司员工，要想着为公司解决麻烦，减轻负担，主动为上司分忧。在做好自己的工作的前提下，遇到对公司有利或有必要的工作时，应该主动去完成。
2.主动计划工作，并形成良性的主动汇报工作习惯，同时主动地计划人生。工作要有前瞻性，有计划有步骤地进行。
3.还要主动与管理人员沟通，及时掌握工作的进度。在适度的情况下，给自己一定的压力促使自己主动工作。
4.主动工作还要解决好心态问题，首先要解决自己工作是为谁干的问题。实事求是地说，工作不是为哪个人干，也不是干给谁看，是为自己干，是自己积累经验的机会，所以不管领导在与不在都应该同样地干好工作。
及时汇报工作。在上司问你之前进行汇报工作，把这个当成一个义务工作，注意语句的凝练，不能耽误了上司的时间，也不能不汇报工作。
找准自己的价值。不是去做想自己想做的事，而是去做对上司和公司本人有用的事情。
改变对上司的称呼。不总以总是如以主任，经理的职称进行称呼，试试在前面加上某某经理这种称呼，观察上司的反应。
有关期限的设定绝不能含糊不清。有关时间的问题暧昧的描述，会造成致命的问题。
以工作时间取胜。比别人先开始工作，在约定期限之前完成工作，就可以被赞工作效率高，脱颖而出。
将功劳归功于上司。马斯洛理论显示，人无法靠自己满足被尊重的需求。要清楚你是为了满足上司被尊重的需求而存在的。
站好队，工作努力，会做人
年轻人想要升职加薪，一定要明白公司请你来是干嘛的？
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