1、这个问题应当具体情况具体分析，首先看你是否签订了劳动合同，如果有劳动合同是否过了试用期。如果还在试用期提起三天就可以申请辞职，如果是正式劳动合同，应当提起30天提交书面申请，当然如果老板同意也可以及时辞职。
2、如果拖欠工资，先找老板协商，如果协商不成，只能申请劳动仲裁，如果仲裁解决。
l／你这种情况＼只有掌握证据了＼因为合同法规定＼要想在工厂辞职＼你的拿出工厂老板同意你辞职的证据＼这样才能通过劳动仲裁要出你的工资。
直接找老板看他态度，不行直接找劳动局‘。
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