完全有违劳动法啊，只要你们之间建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，何况你已经连续干了15年，完全有权利要求签订无固定期限劳动合同。劳动法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议去所在劳动行政部门咨询，维权。
