工伤，首先要认定工伤的法定基础是建立劳动关系，个人老板，既没有营业执照，也没有法人，更没有法定的用工主体，因此，不存在劳动关系，也就无法有工伤的说法，最简单的理解，有人雇佣了钟点工，或者保姆等，这些人受了事故伤害，也是无法认定未工伤的，但是，不意味着不可以追讨合理合法的赔偿，这类型的人，可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所以，律师回复是正确的答案，只不过，你没有缴纳律师费，律师也就不会站在委托人的角度来履行他律师的义务而已。
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