对于生产安全事故，首先要查制度以及制度的落实情况。比如，现场安全操作规程是否健全、是否明示；该工人上岗是否经过安全培训；生产现场安全监管机制是否健全、是否落实。这些环节只要一个出问题，企业（或雇主）承担主要或以上责任，工人承担次要或以下责任。
对于正规劳动就业组织来讲，对工人按工伤保险处理后，可以就其违章作业导致企业损失进行处罚，直至（伤愈后）解除劳动合同；对于非正规劳动就业组织比如包工队来讲（工地人员多数属于这种劳动关系），雇主承担70%或以上责任，工人自负30%或以下责任。如果管理上没有问题，确认事故的发生是工人视安全规定为儿戏而违章造成事故的，雇主承担对工人诊疗期间的费用后，可以再就工人违章生产对雇主造成的损失进行追偿。
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