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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2025-04-07 04:46:38
推荐回答(1个)
回答1:
这种情况,用人单位可以根据《劳动法》的规定,依法解除劳动关系。
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