高温津贴每年都在说，在私人企业的员工能领到吗？

高温补贴是一项福利性政策，私人企业的员工能否领到高温补贴要看公司的福利性政策，不是一项强制性的要求，一般企业文化比较好的公司都会给员工发放高温补贴。

高温补贴在每年6月至8月发放，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。高温补贴并非每个劳动者都有，高温劳动保护和高温补助得到法律关怀和制度保障，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。

为切实保障夏季高温劳动者的健康权，今年6月，中华全国总工会发布通知，要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作。通知指出，各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

国家有关部门对劳动者的休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

有部分人在私企是领不到的，但也是可以想办法的，就通过合法途径去维权就好了。

私人企业也能拿到，相对来说私人企业拿的会少很多，但是也有，两百块总是会给，不过只给一个月，不会给两个月！

私企应该更重注重这在国家发放的补助政策。所以私人企业的员工领高温补贴还是没有问题的。