公司效益是老板赚钱多少，工资是您的劳动付出的回报，两者没有必然的联系。 “公司在劳动合同中有工资标准，但写明绩效工资是可以浮动的”，关键是劳动合同中“绩效工资浮动”的条件是什么? 你们可以到当地政府的劳动权益保障部门去咨询、投诉。有政府撑腰，还怕什么法律顾问啊?
