要是不会有利益争议的话可以不签。但是为了保障自己的权益最好签合同。要是公司拒绝签，那自己就要尽量保存在单位工作过的证明（工资条等），以便以后发生争议时作为证据。要是公司承诺了买保险而没买的话，若能找到相关的承诺证明则可以向劳动仲裁委员会提出仲裁。
