第一，劳动协议是一式两份，单位和你各有一份，看起来你似乎没有。第二，不会扣工资的，即使没有劳动合同或协议，只要有劳动事实，是可以认定劳动关系的。第三，你现在已离职，用人方撕掉劳动协议，本身不会违法，因为你们已解除劳动关系。第四，安心做你现在的事情，不要想太多。
