简历是求职的敲门砖，对应聘者来说，简历的好坏直接决定能否赢得面试机会。那么，在求职简历上，企业最看重的是什么?
学历是不可跨越的鸿沟
有多年工作经验的客户经理崔先生表示，学历确实是许多企业的硬性指标，一些规模比较大、体制规范的公司会比较看中人选的教育背景，这与企业文化和用人惯例是分不开的。
经验、阅历才是硬道理
“企业看简历，最重要的还是看您拥有的资源和解决问题的能力/技能，既往的成功经验非常重要。因此对于实战派的人而言，如何把经验转化为能力、竞争力，会给用人单位带来的价值，这才是最为关键的地方，不能舍本逐末，过于拘泥于形式。
路径不同，侧重点不一
一份简历无论版式如何设计，传统的，有创意的，简历所应涵盖的基本信息模型都应该是完整的，但需要做到有针对性的差异化。所谓巨细有别，同亦不同，在设计自己的简历时，要能注意并兼顾。
不要把简历的阅读者想的太空泛，阅读简历的都是具体的人，就看你怎么利用自己的能力来找到机会。简历就像你个人的一则招商启事，过去的价值只是佐证，未来的价值需要信心和行动。
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